【上海2人防疫不力被问责,上海防疫负责人】

防疫不力,大批官员“免职 ”——免职到底是一种什么操作?

正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职 ，通常可以被安排新的职务
，级别不受影响 。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为，需接受调查或审查时 ，可能会被免职
。

免职是干部任用中的组织措施
，不属纪律处分范畴。正常情况下，官员因职务调动或非过错性原因免职后 ，可能被安排新职务 。在特定情况下，官员犯错后被免职
，需接受调查或审查，这种免职并非处罚 ，而是为了评估是否适合继续担任原职务
。

一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施
，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性 。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员 ，可以给予撤职处分
。免职处理分为两种：一种是免去现任职务
，另一种是职务自行免去。三是后果不同 。

免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式
。换句话说 ，免职并不等同于撤职
，它只是不再担任现任职务。免职后，级别 、工资待遇
、福利并不会有任何变化 。因此 ，免职后
，官员完全有可能平调到同级别岗位，甚至在以后还有可能再行任用
。

不是处分形式：免职并不是一种行政处分 ，而是一种组织处理方式。在相关法律法规中，如《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等
，都明确指出免职不是行政处分 。职务变动：免职只是表示官员不再担任当前的职务，但并不意味着其政治生涯的终结
。待遇不变：免职后 ，官员的级别 、工资待遇和福利都保持不变。

张家界深夜通报,18人被追责问责,背后的原因是什么?

1
、工作失职 。在这次处理人员当中有相关的疫情防护人员
，也有相关的政府干部，只要是被查处的人员在自己的工作当中或多或少都有失职的行为
。

上海发布最新的封控措施

1、上海发布的最新封控措施是以黄浦江为界 ，实施分区分批核酸筛查。具体措施如下：浦东封控措施：从3月28日5点起
，浦东实行全区封控 。在此期间，公交 、地铁等公共交通暂停运营 ，人员需严格居家
，非必要不外出。封控期持续至4月1日5点
。浦西封控措施：浦西从4月1日3时至4月5日3时进入封控状态。

2、近期可以去上海，但需遵守以下进出上海的规定：离沪规定 上海市高风险区人员采取“足不出户
、上门服务
”等封控措施 ，禁止离沪 。 上海市中风险区人员采取“人不出区、错峰取物”等管控措施
，原则上非必要不离沪
。 上海市低风险区）离沪人员，须持48小时核酸检测阴性证明。

3 、上海已采取前所未有的封控措施 ，以黄浦江为界，实施分区分批核酸筛查 。从3月28日5点起
，浦东实行全区封控，公交
、地铁暂停 ，人员需严格居家
，封控期持续至4月1日5点
。同时，浦西则从4月1日3时至4月5日3时进入封控状态 ，形成了“4+4 ”的管理模式
，仅有4月1日凌晨3点至5点为全城封控时段。

4、上海浦东没有取消14天隔离措施 。封控措施仍在实施：据上海市卫健委通报，从3月28日5时起 ，上海对浦东 、浦南以及毗邻区域实施了封控
，并开展核酸筛查
。这说明上海浦东地区的隔离措施仍在继续。疫情防控规定：上海中高风险地区人员禁止出入
、离开上海 。

因正大公司疫情防控不力,12人被问责,他们都存在哪些问题?

1、黑龙江的正大公司发生了严重的疫情，一系列的有关党员干部 ，比如说松北区的区长
，施行委员会主任以及委员，还有公司的副总经理 ，党组书记，相关负责人等都被追责问责
。正大公司可以说是非常大的一个企业
，它主要经营的产业有肉食品加工业，畜禽业等 ，他们公司在黑龙江占有非常大的营销份额。

2 、河北新增许多新冠患者
，石家庄三名干部也因此受到了问责，主要和他们的不当行为有关 ，在疫情突发的时候应该采取有效措施
，尽可能的把疫情控制到可控的范围内，如果说没有采取强有力的措施 ，那么疫情散发起来是极为迅速的
，不是人们简单的一些措施能够控制起来的 。

3
、都参加疫情防控相关工作，在此事件发生以后 ，由于工作出现失职而被问责。除此之外
，北七家镇疫情领导小组成员以及当地社区党委负责人同样由于工作失职而被问责
。而与药店相关联的市场监督管理局相关人员，也由于对当地市场管控不力被问责。

4、中新网哈尔滨2021年1月23日电：22日晚 ，哈尔滨市应对新冠肺炎疫情工作指挥部发布《关于黑龙江正大实业公司涉疫产品处置情况的通报》，哈尔滨市对黑龙江正大实业有限公司2021年1月1日以后出厂的产品
，采取下架 、暂存
、核酸检测的风险管控措施 。

5、身处什么样的职位就应该做什么样的事情，这才是一个领导者应该做的事情
。还有最重要的一点是会不会造成感染。他们出轨的行为更是因为他们的行为违反了对应的防控部门所制定的规定 。在一定程度上也给疫情防控增大了风险 ，他们应该受到人们的谴责
。希望不会对疫情防控造成影响
，否则他们会遭到人们的唾弃。

6 、疫情让我们深刻体会到团结的力量，最大的幸福就是国家富强和人民健康 。 每个人都是防疫员 ，每个岗位都是战斗岗位
。 疫情未结束
，安全不能放松，珍惜生命 ，出门请佩戴口罩。 坚信在大家共同努力下
，我们一定能战胜疫情 。 愿所有病痛都能被温暖治愈
。 致敬所有在疫情期间付出努力的人，你们是我们的英雄。

上海2名干部防疫不力被免职,如何才能将防疫工作做好?

1、将防疫工作做好应注意以下三点 。在抗疫中贴近群众 ，解决群众需求 上海这2名干部防疫不力被免职是因为他们把自己的小利凌驾于百姓们的利益
，遇到大事难事不敢上前，互相推诿 ，消极对待，遇到疫情不去发挥自己的模范带头作用
，反而搞逃跑主义，躲到人民百姓的后面 ，这样的官员可以说在其位不谋其职
，尸位素餐。

2
、正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动
。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职 ，通常可以被安排新的职务
，级别不受影响。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为，需接受调查或审查时 ，可能会被免职 。

3、就是可以让社会层面的政务人员加强防疫的管理 首先就是可以让社会层面的政务人员加强防疫的管理 
，对应的防疫人员从对应的一些事件当中会主动意识到对应的防疫措施是非常重要的，这样子可以让自身投入更多的经历来管理对应的工作
。

4 、在特定情况下 ，官员犯错后被免职
，需接受调查或审查，这种免职并非处罚 ，而是为了评估是否适合继续担任原职务。根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，官员因犯错误而免职
，可能面临批评教育
、责令书面检查、通报或诫勉处理，严重者可能被停职 、调离岗位
、限制提拔 ，或引咎辞职、免职 、降职 。

5
、对于这种不能够以身作则的干部的话
，他们所存在的一个不利影响，就是能够影响到我们平常老百姓的一个积极性 ，所以面对这样的情况的话
，以身作则的干部肯定要比不能以身作则都干不要好很多
。